总行召开2016年度培训工作会议

    本报讯 3月31日上午，我行2016年度培训工作会议在总行三楼会议室召开。总行陈晨华副行长、各部门特约内训师及培训管理员、各支行分管副行长、综合部经理及培训管理员、2015年聘任的正式内训师及内训师代表共150人出席了会议。会议对我行2015年聘任的正式内训师、2015年度信贷培训工作优秀部门进行了现场授聘和颁奖，对2016年度的培训工作进行了部署，并开展了培训工作感悟和经验分享交流。
    陈晨华副行长在会上强调，新的一年要继续加大我行培训工作力度，并明确2016年度培训工作主要任务：一是开展全员在线学习，营造全员学习的氛围；二是引进企业理财顾问师（CFC）资格认证培训项目，打造优质专业人才队伍；三是开展学习地图二期课程开发项目，开发公司客户经理、网点负责人两个关键岗位六门内训课程，构建科学的课程体系。要把“工匠精神”贯彻到培训工作中去，创新求精，真正实现培训助力战略转型的目标。
    会上，陈晨华副行长为2015年聘任的65名内训师颁发了聘书。与2014年相比，我行内训师队伍呈现不断发展壮大的良好态势，去年新聘任初级内训师43人、中级内训师16人、高级内训师6人。该批内训师承担了我行大部分业务辅导培训工作，为推动我行业务发展作出了突出贡献。我行高级内训师、总行理财业务部的陈华老师在分享她多年的内训工作感悟和心得时表示，培训工作对促进内训师业务的精进和个人能力的提升具有良好的促进作用，要成为一名优秀的内训师，必须不断提升专业知识和培训技巧，不仅要传播知识、传递信念、还要传递正能量。总行小微金融部副总经理张慧代表培训工作优秀部门现场进行了经验分享。会议还公布了2015年度课程开发评级结果，评选出了13门由我行内训师自主开发或改良的一级课程和二级课程。