肖寒董事长阐述思想骨干理念及素质要求

    本报讯（记者 冯倩如 通讯员 郭俊莲）4月11日，南海农商银行2013年案件防控工作会议在农商银行大厦3楼会议室召开。会议传达学习了银监会办公厅2013年银行业案件防控工作意见、佛山银监分局辖区银行业案件防控工作会议和省联社2013年廉洁从业和案件防控工作视频会议精神，总结分析了我行2012年案防工作开展情况，提出了2013年案件防控的工作重点及具体落实措施。叶绍波监事长、杨代平行长、肖寒董事长先后在会上作讲话。
    会议指出，2012年，我行在省联社等上级管理部门的监督指导下，紧紧围绕年初总体工作要求，扎实深入推进教育、制度、检查、监督、惩处“五位一体”案防长效机制建设，着力提升案件防控整体治理水平，全年没有发生内部案件和安全事故，为各项业务的稳健发展提供了坚强保障，取得了显著的成效。2013年要在进一步完善“五位一体”机制建设的基础上，重点抓好抓实六项工作，着力提升案件防控水平。一是加强纪律教育，筑牢员工拒腐防变的思想道德防线；二是深入开展风险排查活动，及时消除风险隐患；三是开展防范非法集资宣传教育，维护我行资金安全和良好社会声誉；四是全面推进廉政（洁）风险防控，最大限度减少腐败行为的滋生；五是加强内控考核，处理好内控管理与经营管理的关系；六是加强安防管理，提高防护能力。
    围绕“二次转型”这项中心工作，肖寒董事长在会议上提到了“思想骨干”的重要理念。肖董事长认为，当前我行正处于一个大发展、大转型的关键时期，面对的挑战、考验前所未有。与此同时，在我们整个员工队伍里，有部分同志存在党性原则不强、思想懈怠、畏惧困难等思想问题。在这种情况下，把员工打造成业务能力和思想素质兼备的人才，对我行推进二次转型具有重要意义。为此，肖董事长阐述了“思想骨干”的素质要求：一是遵纪守法，遵章守制；二是讲政治，讲纪律，讲正气，讲道德；三是爱行爱岗，对工作充满激情，朝气蓬勃；四是工作有思路，有计划，有见解，有办法；五是有牢固的风险意识；六是团结意识强，有合作精神，心胸宽广，胸怀大局；七是眼光长远，对企业的发展、未来充满信心；八是不揽功、不卸责、不饰过，不怕困难，敢于担当。
    在回顾2012年案件防控工作时，肖董事长指出，2012年，全行上下围绕案件防控治理做了大量工作，取得了显著的成效，在省联社对全省98家农合机构2012年案防工作考核中，我行取得了全省排名第9，佛山排名第1的好成绩，受到了省联社陈池纪委书记的表扬，这既是对我们所取得成绩的肯定，也是对我们继续做好案防工作的鞭策。围绕2013年案防工作，肖董事长提出6点意见：一是提高认识，坚持案件防控和业务经营“两手抓、两手硬”；二是抓住重点和关键，切实提高风险管控能力；三是强化问题整改落实，大力提高制度执行力；四是加强沟通协调，形成工作合力；五是加强考核评价，提升案防工作实效；六是落实“八项规定”，培育良好作风行风。
    会议由杨代平行长主持，总行领导班子全体成员、总行各职能部门、各支行助理（含）以上中层管理人员参加了会议。