7月5日，总行党委召开2013年第二季度党委中心组理论学习会。总行党委全体成员参加会议，党委书记、董事长肖寒同志主持会议，并与总行纪委书记、监事长叶绍波同志分别作中心发言；总行党委副书记、行长杨代平同志，总行党委委员、副行长赵国俊同志在会上分别领读并与到会同志共同学习了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话，以及中共广东省委十一届二次全会的主要精神。
    会议指出，习近平总书记的重要讲话，从战略和全局的高度深刻阐述了开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，对以整风精神开展批评和自我批评、着力解决作风方面存在的突出问题、建立促进党员领导干部坚持为民务实清廉的长效机制、加强对教育实践活动的领导提出了明确要求，具有很强的思想性、针对性、指导性。中共广东省委十一届二次全会，全面回顾总结了去年工作，深入分析了当前的形势，明确了今年的总体要求和工作部署，对我行做好今后工作具有重要的指导意义。
    肖寒同志在会上系统阐述了思想骨干提法的来源、思想骨干素质要求以及加强思想骨干建设与二次转型的关系。他指出，思想骨干的提法源于毛泽东思想，在推进农合机构改革发展的实践中，思想骨干队伍是企业发展中不可或缺的重要力量，思想骨干队伍建设不可不抓，而且更要加强、更要壮大、更要提高。他认为，思想骨干的素质应该体现在以下8个方面：一是遵纪守法，遵章守制；二是讲政治，讲纪律，讲正气，讲道德；三是爱行爱岗，对工作充满激情，朝气蓬勃；四是工作有思路、有计划、有见解、有办法；五是有牢固的风险意识；六是团结意识强，有合作精神，心胸宽广，胸怀大局；七是眼光长远，对企业的发展、未来充满信心；八是不揽功、不卸责、不饰过，不怕困难，敢于担当。他认为，在实施二次转型过程中，加强思想骨干建设具有六方面意义：一是有利于增进合规意识，提升推进二次转型的执行力；二是有利于增进风险意识，提高推进二次转型的控制力；三是有利于增进责任意识，提升推进二次转型的核心动力；四是有利于增进创新意识，激发推进二次转型的内在潜力；五是有利于增进团结意识，强化推进二次转型的整体合力；六是有利于增进大局意识，提高推进二次转型的统筹能力。
    叶绍波同志在发言时指出，整治“庸懒散奢”，改进工作作风，是今年全党作风建设的一个重点，我们要充分认识新形势下改进工作作风的重要意义，并着重从四个方面入手，开展好治理“庸懒散奢”：一是在工作能力上突出治“庸”，二是在办事效率上突出治“懒”，三是在工作作风上突出治“散”，四是在廉洁意识上突出治“奢”。他认为，治理“庸懒散奢”，要从思想、教育、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理、密切配合、齐抓共管，并采取有效措施，确保治理“庸懒散奢”取得实效：一是统一思想，切实增强整治“庸懒散奢”不良作风的紧迫性和自觉性；二是联系实际，认真组织开展批评和自我批评；三是着眼长远，建设整治“庸懒散奢”不良作风的长效机制。
    各党支部书记及非党支部书记的总行各职能部门负责人列席了会议，他们围绕战略转型时期如何加强队伍思想建设主题展开了热烈讨论，其中，总行电子银行部总经理陈芳平同志在会上作主题发言。