本报讯 7月1日，2015年度培训工作会议在农商银行大厦3楼会议室举行。陈晨华副行长出席会议并作讲话，全行特约内训师、正式内训师、各专业部门培训管理员、各支行分管副行长及培训管理人员等共120人参加了会议。
　　会上，陈晨华副行长为2014年聘任的41名正式内训师颁发了聘书，并围绕我行过去一年培训工作的整体情况及今后发展方向作了讲话。陈副行长指出，今年总行领导班子提出了创建企业商学院的远期目标，企业商学院除了要具备优良的硬件设施以外，更重要的是师资和课程等软件的投入，只有通过内训师的辛勤授课，员工才可以通过参加精彩的课程，学到实用的知识，享受提升的快乐，进而不断提高学习的热情。陈副行长强调，今年总行培训工作的重点将放在指导、协助各支行组建内训师工作坊和工作坊联盟上。总行将委派1-2名中级内训师指导运作，各内训师可到联盟内各支行学习、授课，实现培训资源共享、共同进步的目标，人力资源部组织举办的内训师入门（3T）培训也要向支行倾斜，各支行要积极推荐员工报名参加下半年的3T培训。
　　会议还围绕2015年支行培训需求、支行内训师工作坊的组建和运作等内容展开了热烈的讨论，提出了内训师资培养力度要进一步向支行倾斜、由专业部门内训师工作坊带动支行内训师工作坊组建等有益的设想。
　　会议要求，各参会人员要把会议的精神传达到每一位员工，努力营造全员学习的良好气氛；总行各职能部门要切实肩负起培训职责，积极推动内训师团队建设，同时指导和帮助支行组建起内训师队伍。在做好内训师培养工作的同时，要根据业务发展需要逐步搭建起符合我行特色的课程体系，进一步完善培训体系的建设，为企业商学院的建成打下坚实的基础。　（总行 李艳芳）