根据《中国银行业监督管理委员会关于县（市）农村信用合作联社组建审批工作指引》（银监发[2005]58号）以及《广东省农村信用合作社以县（市）为单位统一法人申报和审批工作指导意见》（粤银监发[2005]124号）等相关文件精神，佛山市南海区农村信用合作联社筹建工作小组（以下简称“筹建工作小组”）经过半年的推选，产生了佛山市南海区农村信用合作联社（以下简称“南海联社”）创立大会暨第一届社员代表大会社员代表候选人。南海联社社员代表候选人的选举工作由筹建工作小组负责。 一、社员代表指标的确定 （一）社员代表人数的确定。 我社本次增资扩股的入股社员合计为9652户，按照行政区域中，以入股职工、企业法人和其他自然人的人数为基础，按照社员总数1%标准计算，确定社员代表人数为98人。 我社按照现时18个基层信用社和1个联社营业部的设置划分为19个选区，每个选区的代表人数按该选区股权总数占全社股权总数的比例计算确定，由于联社职工股权较大，按每个社员代表股权数基本相等的原则，将部分社员代表候选人推荐到各选区进行选举。 （二）社员代表结构的确定。 按照社员代表应以入股职工、社会自然人、企业法人的人数比例或入股比例为基础分别选举产生，职工、社会自然人、企业法人代表的数量比例应基本反映股权设置的规定。我们采用入股金额和票权数各占50%的标准来确定社员代表人数的结构，分别为职工社员代表30人、社会自然人代表59人、企业法人代表9人。 二、社员代表候选人的产生 （一）为做好选举工作，联社成立了社员代表候选人资格审查小组（以下简称“资格审查小组”）。各基层选区分别成立了由各选区基层社主任担任组长的“社员代表候选人选举工作小组”，负责本选区的社员代表候选人选举事宜。各选区工作小组按照《社员代表选举办法》的规定，在广泛征求社员及各方意见的基础上，根据《社员代表选举办法》对本选区社员代表进行推选。工作小组在推选候选人时，综合考虑了本地区的不同行业、部门、阶层特点，并统筹兼顾各方利益，使社员代表具有广泛的代表性。社员代表候选人确定之前，工作小组对社员代表候选人进行了认真的考察，审核了代表候选人的资格、履行社员代表权利和义务的能力。 （二）各选区工作小组经认真推选，产生本选区社员代表候选人，并将名单上报资格审查小组。 （三）资格审查小组在接到各选区工作小组提交的社员代表候选人名单后，对南海联社属下19个选区的社员代表候选人进行了资格审查。审查的内容包括：1、对社员代表履历表资料的真实性进行审查；2、通过到实地调查，深入考察该批候选人的背景情况。对候选人的社会地位、声誉、生活爱好、综合素质等各方面情况进行了解，力求全方位地了解该候选人的情况，确保选举产生的南海联社社员代表候选人合规、合法、有代表性和权威性。 三、确定社员代表候选人 经资格审查小组的审查核实，并与各选区工作小组交换意见，有个别选区调整了部分的社员代表候选人。社员代表候选人基本情况如下： （一）社员代表候选人总人数为98人。其中：职工社员代表30人，符合“职工人数不能超过总人数的一半”的上级文件要求。非职工社员代表共68人，其中59人为社外自然人代表，9人为法人社员代表。女性社员代表16人。 （二）社员代表学历情况：社员代表中具有研究生学历的为 2人，本科学历的为13人，大专学历的为39人，大专以下学历的为44人。 （三）社员代表年龄结构：年龄在40岁以下（不含40岁）的32人，占比32.6%；40至55岁（不含55岁）的58人，占比59.2%；55岁或以上的8人，占比8.2%。 （四）社员代表背景：该批社员代表候选人来自各行各业，不同阶层。以非职工社员代表来进行分析，其中：来自政府部门（包括区镇政府，村委，工商等）的有10人，五金制造业有19人，房地产业有2人，陶瓷业有2人，纺织业有8人，从事其他行业的有27人。