本报讯 记者 谭威海 3月21日，联社在六楼会议室召开联社机关员工大会，会议由联社龙中湘副主任主持，联社赵国俊副主任和肖寒理事长先后在会上发表重要讲话，联社机关二百多名员工参加了会议。 会上，赵国俊副主任发表了重要讲话，讲话精神主要包含三个方面的内容：一是回顾南海农信社发展的历程，并简单总结近两年的工作；二是对2007年工作提出意见；三是针对如何做一名优秀的南海农信人，对广大员工提出相关要求。 赵副主任表示，南海农信社历史悠久，业务发展迅猛。到2006年底，已经初具现代社区银行的雏形。近两年来，在全体员工的努力下，更是取得了在省联社的综合考核中排名第三的辉煌成绩。成绩的取得是全体员工努力工作的结果，南海有为精神在南海农信人身上得到真正的体现。 赵副主任还回顾一年来的工作，并从三个方面进行了总结。 1、改革工作有序地推进。一是抓好了南海农信改革的各项基础工作。我社先后顺利完成了清产核资，增资扩股工作，成功申请到11.9亿元央行票据，现在法人治理结构基本成型，票据兑付阶段性指标也得到了明显改善。二是抓好了联社内部改革，去年联社先后进行了部室架构调整；整体绩效机制和营销体制改革；对人才的使用进行改革和探索。 2、业务上实现四大新举措。一是不良压降方面实现了社会、政府和自身的“三赢”；二是资金组织工作实现了对公存款的首次大幅增长。三是对中间业务进行了全面梳理，提高了中间业务收入。四是信贷营销实现了从“以我为中心”到“以客户为中心”的突破。 3、加强基础管理，实现管理的创新。去年我们先后对财务、内控、信息化、党建、企业文化等基础管理进行了全面提升。 会上，赵副主任分析了去年我社存在的不足和有待改进的地方，重申了2007年工作指导思想、工作目标和工作重点。并就如何做一名优秀的南海农信人，提出了四点要求： （一）须着力提高自身的素质和修养。赵副主任首先分析了机关工作的员工中存在一些问题，并就如何解决这些问题，提高自身的素质和修养，提出了两句话和八个字与大家共勉。两句话就是：“做人，做好人，踏踏实实做人；做事，做实事，实实在在做事。”八个字就是：“勉学、归心、风操、省事。” （二）机关工作需处理好两个关系。一方面要处理好主动与被动的关系，工作要主动去做，个人要主动去关心集体；另一方面要处理好集体与个人的关系，“企业为我，我为企业”，个人要将集体的发展放在第一位，当个人利益与集体利益发生冲突时，要将集体的利益放在个人利益的前面。 （三）明确机关工作的定位。机关工作的定位是：服务基层，服务决策，做好产品的开发和管理，从而推动全社各项业务的发展。 （四）正确看待“优胜劣汰”的竞争机制。每位员工都要意识到“物竞天择，优胜劣汰”的大自然规律，并要进一步树立危机意识，碌碌无为、不思进取的将会被社会所淘汰。 会上，肖寒理事长也作了重要指示。他首先肯定了全体员工在去年的努力工作，并高度赞扬了去年我社取得的骄人成绩。 接着，肖理事长分析了当前农信改革的形势。并指出，尽管去年取得了一定的成绩，但是我社面临的形势还不容乐观，经营上、管理上还存在不少的困难，还需要全体员工继续努力。肖理事长表示，年前的工作会议已将今年的工作任务、工作中心、工作方法和工作措施都提出来了，接下来要做的就是去落实这些任务和举措。 要做好工作，就必然要提高员工的综合素质，肖理事长就如何提高个人的综合素质作了简单而精辟的要求和阐释。 肖理事长认为，要成为一名优秀的员工，成为一名优秀的南海农信人，要具备三大要素：意识、责任、能力。 一名优秀的员工须具有团结意识、大局意识、进取意识、危机意识和发展意识；要认真履行职责，为自己所处的企业作贡献；要具备九大能力：坚定敏锐的政治能力、遵章守法的自律能力、孜孜不倦的求知能力、学以致用的实践能力、全心全意的服务能力、共建和谐的协调能力、开拓进取的创新能力、果敢准确的决策能力和率先垂范的号召能力。 最后，肖理事长号召大家为将南海农信建成一个“产权明晰、资本充足、治理完善、内控严密、财务良好、服务高效”的现代金融企业而努力奋斗！