本报讯 7月21日，我社第一届理、监事会第十二次会议同时在大沥新世纪大酒店召开。联社理、监事分别出席会议，联社副主任龙中湘、张应其、杜智华、主任助理陈晨华等列席了理事会会议。会议审议并通过了《联社薪酬管理暂行办法》、《联社2009年绩效工资分配办法》、《联社企业年金实施方案》和《关于召开联社第二届社员代表大会第一次会议的议案》。会议还听取了《联社第二届社员代表大会社员代表选举工作报告》。 据会议的相关报告，今年5月至6月，我社进行了社员代表换届选举工作。6月8日至6月11日，选举进入投票阶段。在此期间，我社社员踊跃前往各网点进行投票。在各选区选举工作人员积极动员和广大社员的热情参与下，投票工作顺利完成，参与投票的社员共有11,092人，参投率高达96.67％。为保证选举工作的公平、公正、公开，在计票当日，联社聘请了广东盛邦律师事务所的律师为计票作见证。按照规定的程序，联社顺利产生了99名第二届社员代表。 会议认为，我社旧的薪酬管理和绩效工资分配制度已经相对落后，不能充分体现员工对企业的贡献度，也不能很好地吸引和留住我社发展所需的人才，对薪酬管理和绩效工资分配制度进行改革势在必行。而开展薪酬管理和绩效工资分配制度改革必须坚持四个原则：即多劳多得、少劳少得、高效多得、低效少得原则；与市场接轨的原则；可持续发展原则；合规合法原则。会上，高志伟、梁凤仪、邹柏林等多名理事介绍了外国企业在薪酬改革上值得借鉴的方面，同时也充分肯定了我社薪酬改革方案的科学性和可持续性。 根据大会决议，联社第二届社员代表大会第一次会议定于8月中旬召开。